Volet des travailleurs qualifiés du Yukon : Programme des candidats du Yukon pour les emplois qualifiés

Le Programme des candidats du Yukon (PCY) est la version yukonnaise du Programme des candidats des provinces. Chaque année, le gouvernement fédéral accorde au Yukon un nombre déterminé de désignations. Le Yukon les utilise pour choisir les travailleurs étrangers dont ses employeurs ont besoin, et une désignation permet à ce travailleur de présenter une demande de résidence permanente (RP) à Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC).

Le volet des travailleurs qualifiés est l'un des trois volets du PCY destinés aux travailleurs. Il couvre les emplois qualifiés, ce qui correspond, dans la Classification nationale des professions (CNP) du Canada, aux niveaux FEER 0, 1, 2 ou 3. FEER signifie formation, études, expérience et responsabilités. Le FEER 0 correspond à la gestion, le FEER 1 exige habituellement un diplôme universitaire, et les FEER 2 et 3 exigent habituellement une formation collégiale, un apprentissage ou une formation en cours d'emploi.

Les deux autres volets destinés aux travailleurs sont :

• Travailleurs à impact critique, pour les emplois de premier échelon aux niveaux FEER 4 et 5.
• Entrée express du Yukon, pour les travailleurs qualifiés qui se trouvent déjà dans le bassin fédéral d'Entrée express.

Le volet des travailleurs qualifiés est un volet « de base ». Cela signifie que votre demande de RP est traitée par IRCC en dehors du système Entrée express. Il n'ajoute pas 600 points à un profil d'Entrée express.

Tout le programme est mené par l'employeur. Le gouvernement du Yukon travaille avec l'employeur, et non directement avec les chercheurs d'emploi. Si vous n'avez pas d'employeur du Yukon prêt à vous appuyer, ce volet ne vous est pas ouvert. Pour un portrait complet de l'immigration au territoire, consultez notre guide du Yukon.

En septembre 2026, le volet existe toujours, mais les nouvelles inscriptions sont limitées à des périodes d'admission déterminées.

Les employeurs qui ont reçu une lettre d'appui liée à la mesure temporaire (Temporary Measure Letter of Support) du Yukon en 2024 ou en 2025 n'avaient pas à soumettre de DI. Le Yukon les a contactés séparément pour leur indiquer les prochaines étapes.

Le Yukon indique qu'il invite les employeurs dont les DI correspondent le mieux à ses priorités annuelles. Pour 2026, ces priorités comprennent notamment les professionnels de la santé, les employeurs des communautés rurales du Yukon et les personnes francophones. Si vous êtes francophone, la DI demande si vous parlez français et à quelle date vous avez passé le test TEF Canada ou TCF Canada : un résultat récent en français peut donc vous aider.

Si vous espérez utiliser ce volet, demandez à votre employeur de surveiller yukon.ca pour la prochaine période d'admission. Le Yukon n'a annoncé aucune date pour 2027 en date du 22 septembre 2026.

Vous et votre employeur devez tous les deux respecter les règles du Yukon. Les critères officiels sont publiés sur yukon.ca et peuvent changer chaque année : considérez donc ce qui suit comme un survol.

Ce dont vous avez besoin comme travailleur

• Une offre d'emploi permanente à temps plein d'un employeur du Yukon dans une profession de niveau FEER 0, 1, 2 ou 3.
• Les études, la formation, l'expérience et tout permis d'exercice exigés par l'emploi.
• Un résultat de test linguistique qui atteint le minimum exigé par le Yukon pour votre profession (en anglais ou en français). Notre guide des tests linguistiques explique les tests approuvés.
• Un statut légal si vous êtes déjà au Canada, par exemple un permis de travail valide.
• Un véritable projet de vivre et de travailler au Yukon.

Ce dont votre employeur a besoin

• Une entreprise établie qui exerce ses activités au Yukon.
• La preuve qu'il a d'abord tenté d'embaucher des Canadiens et des résidents permanents, habituellement en affichant l'emploi localement et à l'échelle nationale.
• Un salaire qui respecte les règles du Yukon pour la profession.
• La volonté de participer au processus, de signer l'entente du programme et de respecter les obligations continues.

Le Yukon n'accepte pas toutes les DI admissibles. Avec 282 désignations réparties entre tous les volets, respecter les minimums ne signifie pas que vous serez invité.

En 2026, le Yukon est passé à un modèle de déclaration d'intérêt pour les nouveaux employeurs. La DI n'est pas une demande. C'est un court profil qui note à la fois l'employeur et le travailleur étranger par rapport aux priorités du Yukon pour l'année.

Après la fermeture de chaque période, le Yukon classe les DI et invite les employeurs les mieux classés à présenter une demande complète au PCY. Ce n'est pas un système de premier arrivé, premier servi. Envoyer une DI le premier jour de la période ne procure aucun avantage.

Éléments qui peuvent aider une DI à mieux se classer, selon les priorités publiées par le Yukon pour 2026 :

• L'emploi est dans le domaine de la santé.
• L'emploi se trouve dans une communauté rurale du Yukon plutôt qu'à Whitehorse.
• Vous parlez français et pouvez le prouver avec un résultat au TEF Canada ou au TCF Canada.

Le Yukon a aussi exigé que les candidats assistent à une séance d'information avant la demande finale. Votre employeur recevra des instructions si vous êtes invité.

Une désignation n'est pas la résidence permanente. C'est l'appui du Yukon à votre demande de RP auprès d'IRCC.

1. Présentez une demande à IRCC dans les 6 mois. Le Yukon exige que les candidats désignés soumettent leur demande de RP dans les six mois suivant l'approbation.
2. Rassemblez les documents fédéraux. IRCC demande un examen médical, des certificats de police et des données biométriques. Incluez votre époux ou conjoint et vos enfants à charge dans la demande.
3. Maintenez votre statut. Si votre permis de travail arrive à échéance, examinez des options comme la prolongation de votre statut ou un permis de travail ouvert transitoire. Vérifiez d'abord votre admissibilité sur canada.ca.
4. Obtenez le statut de résident permanent. Notre guide sur l'arrivée explique ce qui se passe à la fin.

IRCC fixe ses propres frais et délais de traitement. Vous pouvez les vérifier sur canada.ca ou avec notre outil de délais de traitement.

Si vous êtes admissible à Entrée express, le volet Entrée express du Yukon mène habituellement à un traitement fédéral plus rapide. Sinon, le volet des travailleurs qualifiés est la bonne voie yukonnaise pour un emploi qualifié.

Aucune communauté du Yukon ne participe au Programme pilote d'immigration dans les communautés rurales ni au Programme pilote d'immigration dans les communautés francophones du fédéral, et le Programme pilote communautaire du Yukon propre au territoire a pris fin en juin 2025. Si le Yukon ne fonctionne pas pour vous, comparez la catégorie des travailleurs qualifiés des Territoires du Nord-Ouest et le Programme pilote d'immigration dans les communautés rurales du fédéral.

• Ne payez jamais pour une offre d'emploi. Un véritable employeur du Yukon ne vend pas de désignations. Si quelqu'un vous demande de l'argent en échange d'un emploi ou d'une désignation, considérez cela comme une fraude. Lisez notre guide de protection contre les fraudes.
• Faites appel à un représentant autorisé si vous avez besoin d'aide. Au Canada, seuls les avocats et les consultants autorisés (CRIC) peuvent vous facturer des conseils en immigration. Voici comment vérifier un avocat ou un consultant.
• Des refus antérieurs ou un casier judiciaire peuvent nuire à la fois à la désignation et à la demande fédérale. Parlez à un avocat ou à un CRIC avant de présenter votre demande. Consultez notre guide sur l'interdiction de territoire.

Les employeurs qui veulent comprendre leur part du processus peuvent lire notre guide du PCP pour les employeurs.