Voie des talents en agriculture du SINP: résidence permanente en Saskatchewan pour les travailleurs agricoles et alimentaires

L'économie de la Saskatchewan repose beaucoup sur l'agriculture, l'élevage et la transformation alimentaire, et beaucoup de ces emplois sont difficiles à combler localement. La Voie des talents en agriculture permet aux employeurs agricoles de la Saskatchewan d'appuyer des travailleurs en vue de la résidence permanente par l'entremise du Programme des candidats immigrants de la Saskatchewan (SINP).

Cette voie a remplacé un ancien volet du SINP destiné aux travailleurs agricoles semi-qualifiés déjà titulaires d'un permis de travail. La Saskatchewan a fermé ce volet le 30 août 2024 et a orienté ces travailleurs vers la présente voie.

L'agriculture est l'un des secteurs prioritaires de la Saskatchewan en 2026. Au moins la moitié des 4 761 désignations de la province vont aux secteurs prioritaires, et les emplois des secteurs prioritaires n'ont pas de périodes d'admission. Une désignation est une recommandation faite à Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC), qui prend la décision finale sur la résidence permanente. Consultez notre guide de la Saskatchewan et notre aperçu du Programme des candidats des provinces pour le contexte.

La voie couvre 10 codes de la Classification nationale des professions (CNP). Ils comprennent:

• Les travailleurs spécialisés en élevage et les opérateurs de machinerie agricole (CNP 84120)
• Les manœuvres à la récolte
• Les travailleurs de pépinières et de serres
• Certains postes de transformation alimentaire

Pour certains de ces emplois, l'employeur doit appartenir à une industrie précise, comme l'agriculture, la fabrication d'aliments, la fabrication de machines agricoles, la vente en gros de produits agricoles ou l'entreposage. Cette règle empêche par exemple un entrepôt général d'utiliser la voie pour un emploi qui n'a rien à voir avec l'agriculture ou l'alimentation.

La page du SINP énumère les 10 codes CNP et la règle d'industrie applicable à chacun. Vérifiez votre code exact et assurez-vous que vos tâches réelles correspondent à la description de la CNP avant que votre employeur présente une demande.

Selon le SINP (en date de septembre 2026), vous devez avoir:

• Une offre d'emploi permanente et à temps plein dans l'une des professions admissibles, avec un salaire conforme aux normes canadiennes pour cet emploi.
• Un employeur inscrit auprès du SINP qui détient une évaluation du poste de l'employeur (EPA) approuvée pour votre poste.
• De l'expérience de travail, selon l'une de ces options:
  • au moins un an d'expérience de travail à temps plein au cours des trois dernières années dans la profession visée, ou
  • au moins six mois (780 heures) de travail à temps plein (30 heures ou plus par semaine) auprès de l'employeur qui vous appuie.
• Langue: au moins le niveau 4 des niveaux de compétence linguistique canadiens (NCLC) en anglais ou en français, avec des résultats de test de moins de deux ans.

Votre expérience n'a pas besoin d'être continue. Le travail à distance ne compte pas, ce qui est logique pour des emplois manuels en agriculture et en alimentation. Conservez vos talons de paie, vos documents fiscaux et vos lettres de référence qui démontrent vos heures et vos tâches.

Pour le test de langue, le NCLC 4 est un niveau de base, mais vous devez tout de même passer un test approuvé comme le CELPIP-General ou l'IELTS General Training en anglais, ou le TEF Canada ou le TCF Canada en français. Notre guide des tests de langue explique les options, et le convertisseur NCLC montre la correspondance entre les résultats de test et les niveaux NCLC.

Les étapes de l'employeur sont les mêmes que pour les autres volets du SINP pour travailleurs:

1. L'employeur s'inscrit auprès du SINP.
2. L'employeur demande une évaluation du poste de l'employeur (EPA) pour votre emploi.
3. Vous recevez un avis et devez valider le poste dans votre compte en ligne du SINP (OASIS) dans les 10 jours.

Ensuite, vous remplissez votre propre demande et payez les frais non remboursables de 500 $ (en date de septembre 2026). Les employeurs agricoles qui veulent comprendre leurs options peuvent lire notre page sur l'embauche de travailleurs agricoles de l'étranger et notre aperçu des volets employeurs des PCP.

Personne ne devrait vous facturer une offre d'emploi agricole ou les documents du SINP au-delà des frais officiels. Signalez les offres qui demandent de l'argent et lisez notre guide sur les fraudes en immigration.

Beaucoup de personnes commencent dans l'agriculture en Saskatchewan avec un permis temporaire, par exemple par le Programme des travailleurs agricoles saisonniers ou un permis de travail fondé sur une EIMT. La Voie des talents en agriculture exige une offre d'emploi permanente et à temps plein, alors un contrat saisonnier à lui seul ne suffit pas.

Si votre employeur vous offre un poste à l'année, vous pourriez être admissible dès que vous respectez la règle d'expérience. Six mois de travail à temps plein auprès de ce même employeur est une façon de la respecter.

Le Projet pilote sur l'agroalimentaire fédéral était une autre voie pour certains travailleurs de la transformation de la viande, de la culture de champignons et des serres. Vérifiez sa page pour connaître son état actuel avant de compter sur lui.

Lorsque le SINP approuve votre demande, vous recevez une désignation provinciale. Vous présentez ensuite une demande de résidence permanente à IRCC par le processus de base (hors Entrée express). IRCC vous demandera:

• un examen médical auprès d'un médecin désigné d'IRCC
• des certificats de police des pays où vous avez vécu
• vos données biométriques (empreintes digitales et photo)
• des preuves de votre identité, de vos membres de famille et de vos antécédents professionnels

Vous pouvez inclure votre époux ou conjoint de fait et vos enfants à charge dans la demande. IRCC fixe ses propres frais et délais de traitement, et vous pouvez suivre les délais typiques avec notre outil des délais de traitement.

Pendant que IRCC traite votre dossier, gardez votre permis de travail valide. S'il est près d'expirer, demandez une prolongation à temps, ou envisagez un permis de travail transitoire ouvert une fois que IRCC a votre demande de résidence permanente. Restez chez l'employeur qui vous appuie si vous le pouvez. Si vous devez changer d'emploi, communiquez d'abord avec le SINP, car votre désignation était fondée sur cet emploi en Saskatchewan.

• Travailleur qualifié avec permis de travail existant s'adresse aux travailleurs déjà en Saskatchewan dans d'autres secteurs.
• Offre d'emploi peut convenir aux emplois agricoles qualifiés de niveau FEER 0 à 3 qui ne font pas partie des 10 professions énumérées, si vous atteignez le seuil de la grille de 60 points.
• Programme pilote d'immigration dans les communautés rurales: Moose Jaw est l'une des communautés participantes.
• Autres provinces: le volet Renouveau rural de l'Alberta et le volet Travailleur qualifié au Manitoba du Manitoba servent aussi beaucoup de travailleurs agricoles et alimentaires.

Si vous avez séjourné au-delà de la validité d'un permis ou travaillé sans autorisation, obtenez l'avis d'un avocat ou d'un consultant réglementé en immigration canadienne (CRIC) avant de présenter une demande.