Visa de trabajo en México: residencia temporal por oferta de empleo

México no tiene una categoría aparte de "visa de trabajo". Los trabajadores extranjeros normalmente tienen residencia temporal con permiso para trabajar (residente temporal con permiso para trabajar). Según el artículo 52 de la Ley de Migración, un residente temporal con una oferta de empleo obtiene permiso para trabajar en la actividad descrita en esa oferta.

A diferencia de la mayoría de las visas de residencia, esta empieza en México, con el empleador. El artículo 115 del Reglamento de la Ley de Migración permite que una persona o empresa legalmente establecida en México pida al INM autorizar una visa por oferta de empleo (visa por oferta de empleo). El consulado solo puede emitir la visa después de que el INM la apruebe.

Para estancias de 180 días o menos, el mismo proceso puede llevar a una visa de visitante con permiso para realizar actividades remuneradas. Ve asignaciones cortas más abajo.

El empleador debe contar con una constancia de inscripción del empleador, un registro que emite el INM (Reglamento, artículo 166). Para obtenerla, una empresa presenta su acta constitutiva, los poderes e identificación del representante legal, comprobante de domicilio, su registro fiscal (RFC) y su última declaración de impuestos, además de una lista de empleados y sus nacionalidades. Las personas físicas también pueden registrarse como empleadores.

La oferta de empleo debe indicar (artículo 115):

• Tu nombre completo y nacionalidad.
• El trabajo que harás y tu sueldo.
• La duración del trabajo y el lugar donde trabajarás.
• Que el empleador pagará tu viaje.

El INM puede realizar una visita de verificación al empleador para confirmar que la oferta es real. La ley también permite que el gobierno fije cuotas para las visas por oferta de empleo. Los empleadores pueden leer más en contratación de trabajadores extranjeros en México.

1. Etapa ante el INM. El empleador presenta la solicitud de autorización de visa ante el INM con la oferta de empleo y su constancia. El INM revisa al empleador y tus antecedentes.
2. Número NUT. Si el INM aprueba, el empleador recibe un número de trámite llamado NUT (Número Único de Trámite) y el INM notifica al consulado. Pide que te envíen el NUT para que puedas agendar.
3. Cita consular. Agenda en un consulado mexicano. En el sistema MiConsulado, las citas de visa se dividen entre las que son sin permiso del INM y las que son con permiso del INM; elige la segunda y ten tu NUT a la mano. El Reglamento indica que la entrevista debe realizarse dentro de los 12 días hábiles siguientes a agendar la cita.
4. Entrevista. Lleva tu pasaporte, el NUT, el formato de solicitud de visa, una fotografía y comprobante de estancia legal en el país si no eres ciudadano de ahí. El consulado no puede pedir requisitos más allá de la ley y los lineamientos. Paga el derecho de la visa.
5. Entrada a México. La visa es válida para una sola entrada.
6. Canje. Dentro de 30 días naturales, solicita ante el INM tu tarjeta de residente. Dirá que tienes permiso para trabajar. Ve el canje.

Para trabajo remunerado de hasta 180 días (por ejemplo, un proyecto corto, una presentación artística o trabajo de temporada), el empleador puede pedir al INM que autorice una visa de visitante con permiso para realizar actividades remuneradas (visitante con permiso para realizar actividades remuneradas). Los pasos son los mismos, pero no recibes una tarjeta de residente y no puedes quedarte más de 180 días.

Esta visa tiene un costo consular más alto que una visa común. Por ejemplo, el consulado en Toronto la listaba en US$321 (CAD 470) en julio de 2026.

Hay tres etapas, cada una con sus propios plazos:

Los costos incluyen el derecho del INM por la solicitud de autorización (normalmente lo paga el empleador), el derecho consular de la visa (listado en US$56 en varios consulados en EE. UU. en 2026) y el derecho del INM por la tarjeta de residente, que depende de su duración. El INM actualiza sus cuotas cada enero.

Problemas comunes: un registro de empleador que ya venció, una oferta de empleo que no coincide con la tarjeta que solicitas y entrar a México como turista en lugar de como residente. Si el INM niega la autorización, el empleador recibe una resolución por escrito que explica los motivos.

• El trabajo de la oferta. Tu permiso cubre la actividad señalada en la oferta de empleo. Si cambias de empleador, el nuevo empleador debe estar registrado ante el INM y tú debes pedir al INM que actualice tu permiso. Ve permisos de trabajo para residentes.
• Duración de la tarjeta. Según el artículo 156 del Reglamento, una tarjeta de residente temporal con permiso de trabajo dura lo mismo que la oferta de empleo, hasta 4 años.
• Avisos. Debes informar al INM sobre cambios de lugar de trabajo, domicilio, estado civil o nacionalidad dentro de 90 días. Los empleadores deben avisar de cambios de domicilio o de representante legal dentro de 30 días.
• Familia. Tu cónyuge, hijos menores de edad y padres pueden acompañarte por unidad familiar.

Cuando trabajas para un empleador mexicano, necesitarás una clave fiscal (RFC) y tu empleador te dará de alta en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Ve cómo obtener el RFC, seguro médico del IMSS e impuestos para residentes.

Sí. Después de 4 años como residente temporal puedes solicitar el cambio a residencia permanente, que incluye permiso para trabajar con cualquier empleador. Ve de residencia temporal a permanente.

Si tu situación es complicada (una negativa previa en México, antecedentes penales o una estancia irregular en el pasado), consulta a un abogado de inmigración mexicano con licencia antes de que el empleador presente el trámite.