PCNO Offre d'emploi d'un employeur : volet Compétences recherchées (fermé)

Le volet Offre d'emploi d'un employeur : Compétences recherchées était la principale voie du PCNO pour les travailleurs exerçant des professions qui exigent des études secondaires ou une formation en cours d'emploi, plutôt qu'un diplôme universitaire. Il visait une liste établie de professions recherchées choisies par l'Ontario, et cette liste a changé au fil du temps.

Pour l'utiliser, il vous fallait une offre d'emploi à temps plein et permanente dans l'une de ces professions, de l'expérience de travail en Ontario dans cet emploi, un résultat de test linguistique de base et des études secondaires. Votre employeur devait aussi respecter les règles du PCNO concernant l'entreprise et le salaire.

Ce volet était important parce que peu de programmes fédéraux acceptent les travailleurs occupant des emplois TEER 4 et 5 (TEER signifie formation, études, expérience et responsabilités). Beaucoup de demandeurs travaillaient déjà en Ontario avec un permis de travail lié à une EIMT propre à un employeur. Comme le volet est fermé, son ancienne liste de professions et ses règles ne s'appliquent plus.

Le volet Compétences recherchées est fermé. L'Ontario l'a abrogé, avec les autres anciens volets du PCNO, à compter du 25 juin 2026, lorsqu'il a lancé le volet Priorité de la main-d'œuvre de l'Ontario. Il n'accepte plus de nouvelles déclarations d'intérêt (DI) ni de nouvelles demandes, et il ne réouvrira pas selon ses anciennes règles.

En septembre 2026, le volet Priorité de la main-d'œuvre de l'Ontario est le seul volet du PCNO qui accepte de nouveaux candidats. Tous les détails se trouvent sur notre page sur la refonte du PCNO de 2026.

La page de mises à jour de l'Ontario explique deux règles pour les personnes touchées par le changement :

• Vous avez présenté une demande après une invitation : votre demande continue d'être évaluée selon les règles en vigueur le jour où vous l'avez soumise. Vous n'avez pas à présenter une nouvelle demande.
• Vous n'aviez qu'une DI (ou votre employeur avait enregistré une offre d'emploi) sans invitation : l'Ontario les retire automatiquement. Rien n'est reporté au nouveau volet. Si vous êtes admissible au volet Priorité de la main-d'œuvre de l'Ontario, vous (et votre employeur, si vous avez une offre d'emploi) devez recommencer dans le nouveau système.

Si vous avez déjà été désigné, la désignation demeure valide pour la durée qui y est indiquée, et vous présentez votre demande de résidence permanente à Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) comme d'habitude. Si votre statut temporaire arrive à échéance pendant l'attente, consultez le statut maintenu et vos options pour prolonger votre statut. Si votre situation est complexe, parlez à un avocat ou à un consultant réglementé en immigration canadienne (CRIC) avant d'agir.

Le volet Priorité de la main-d'œuvre de l'Ontario comporte une voie TEER 4-5. Le plus grand changement : elle n'est pas limitée à une liste. Une offre d'emploi dans n'importe quelle profession TEER 4 ou 5 peut être admissible. En septembre 2026, vous avez besoin de ce qui suit :

Dans le système de points, les emplois TEER 4 et 5 obtiennent 0 point pour la catégorie TEER, alors le salaire, l'expérience en Ontario, la langue et le lieu comptent davantage. Un emploi dans le Nord de l'Ontario vaut 15 points régionaux; Toronto en vaut 0. Les candidats TEER 4-5 présentent leur demande de résidence permanente au moyen du processus papier, et non par Entrée express.

Sachez que les règles fédérales sur les emplois à bas salaire se sont resserrées. Du 10 juillet au 8 octobre 2026, les études d'impact sur le marché du travail pour les emplois à bas salaire sont refusées dans 26 des 41 régions métropolitaines de recensement du Canada, et la liste est mise à jour chaque trimestre. Voyez les régions où les EIMT à bas salaire sont refusées.

• Vous travaillez en Ontario avec une offre d'emploi : confirmez que vous avez 9 mois dans le poste, passez un test de niveau NCLC 4 et demandez à votre employeur d'amorcer le processus dans le volet Priorité de la main-d'œuvre de l'Ontario.
• Votre employeur est dans une communauté plus petite : vérifiez le Programme pilote d'immigration dans les communautés rurales. Les participants ontariens sont North Bay, Sudbury, Timmins, Sault Ste. Marie et Thunder Bay.
• Vous seriez prêt à déménager dans l'Est : le Programme d'immigration au Canada atlantique accepte les offres d'emploi de niveau TEER 0 à 4 provenant d'employeurs désignés.
• Vous travaillez dans la construction : surveillez la voie fédérale pour les travailleurs de la construction.
• Vous n'êtes pas encore au Canada : il vous faudra habituellement d'abord un permis de travail, souvent au moyen d'une EIMT.