Régions de refus des EIMT à bas salaire : où le Canada ne traite pas les demandes

Pour les EIMT à bas salaire soumises du 10 juillet au 8 octobre 2026, ces RMR ont un taux de chômage de 6 % ou plus, alors la plupart des demandes à bas salaire n'y seront pas traitées :

Les RMR sous 6 % pendant cette période comprennent Halifax, Saint John, Fredericton, Québec, Sherbrooke, Saguenay, Trois-Rivières, Drummondville, Kingston, St. Catharines-Niagara, Thunder Bay, Winnipeg, Regina, Lethbridge et Victoria. Les emplois situés hors de toute RMR (régions rurales et petites villes) ne sont pas touchés par cette règle. Confirmez toujours dans le tableau officiel avant de présenter une demande, car il change chaque trimestre.

Une EIMT est dite « à bas salaire » lorsque le salaire offert est inférieur au seuil salarial de la province ou du territoire où se trouve l'emploi. Le seuil correspond au salaire horaire médian de la province ou du territoire plus 20 %. Emploi et Développement social Canada (EDSC) publie les seuils et les met à jour régulièrement; les chiffres actuels sont en vigueur depuis le 17 juillet 2026 (par exemple, 36,92 $ l'heure en Ontario et 37,50 $ l'heure en Alberta). Si le salaire est égal ou supérieur au seuil, l'emploi relève du volet des postes à haut salaire et cette règle de refus ne s'applique pas.

Les EIMT à bas salaire ont aussi des règles de recrutement plus strictes : depuis le 1er avril 2026, les employeurs doivent afficher le poste pendant au moins 8 semaines consécutives (au lieu de 4) et démontrer leurs efforts pour recruter des jeunes et d'autres groupes sous-représentés. Consultez les permis de travail avec EIMT pour voir comment les volets diffèrent.

Service Canada traite encore les EIMT à bas salaire dans les RMR de la liste pour :

• Les professions de l'agriculture primaire.
• La construction (SCIAN 23).
• La fabrication d'aliments (SCIAN 311).
• Les hôpitaux (SCIAN 622).
• Les établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623).
• Certains postes d'aide familial à domicile (CNP 31301, 32101, 44100, 44101).
• Les emplois vraiment temporaires ou très mobiles de 120 jours civils ou moins.
• Les EIMT utilisées uniquement à l'appui d'une demande de résidence permanente.

Le SCIAN est le code du Système de classification des industries de l'Amérique du Nord qui correspond à l'entreprise de l'employeur.

• Les employeurs des grandes villes ne peuvent généralement pas embaucher de nouveaux travailleurs étrangers à bas salaire par la voie de l'EIMT, sauf si une exemption s'applique ou s'ils haussent le salaire au niveau des postes à haut salaire.
• Les travailleurs déjà au Canada avec un permis de travail à bas salaire dans une RMR de la liste pourraient ne pas obtenir de nouvelle EIMT pour prolonger leur permis chez le même employeur. Planifiez tôt; consultez prolonger votre statut.
• Les employeurs ruraux hors des RMR ne sont pas touchés par cette règle, et peuvent aussi utiliser des programmes comme le Programme pilote d'immigration dans les communautés rurales.

1. Vérifiez où se trouve l'emploi et si cet endroit fait partie d'une RMR de la liste.
2. Comparez le salaire offert au seuil salarial actuel de la province ou du territoire (salaire médian plus 20 %).
3. Vérifiez si une exemption s'applique au code d'industrie de l'employeur.
4. Déposez la demande avant une mise à jour trimestrielle si votre RMR risque d'être ajoutée, ou après si elle risque d'être retirée.
5. Les employeurs peuvent lire les directives sur l'EIMT pour les employeurs et les règles de conformité.