Certificación laboral
La certificación laboral es la aprobación del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL) que confirma que contratar a un trabajador extranjero no le quitará un empleo ni reducirá los salarios de los trabajadores estadounidenses calificados. Se exige antes de muchas visas y tarjetas verdes basadas en el empleo.
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Tipos principales
- Certificación laboral permanente (PERM): para la mayoría de las tarjetas verdes EB-2 y EB-3. El empleador pone a prueba el mercado laboral y presenta el Formulario ETA-9089.
- Certificación laboral temporal: se exige para los trabajadores agrícolas H-2A y los trabajadores de temporada H-2B, y se presenta ante el DOL antes de la petición ante USCIS.
- Solicitud de Condición Laboral (LCA): una declaración más sencilla para los trabajadores H-1B, H-1B1 y E-3. A menudo se agrupa con la certificación laboral, pero es un proceso aparte.
Algunos casos no requieren certificación laboral, entre ellos la exención por interés nacional, las categorías EB-1 y los empleos del Schedule A. Consulta nuestra guía de PERM y las páginas de las visas H-2A y H-2B.
Preguntas frecuentes
¿La certificación laboral es lo mismo que PERM?
PERM es el nombre del programa de certificación laboral permanente. Los programas temporales H-2A y H-2B tienen su propia certificación.
¿Cuánto tiempo es válida una certificación laboral PERM?
Una PERM aprobada debe usarse para presentar una I-140 dentro de 180 días.
¿El trabajador presenta la certificación laboral?
No. El empleador la presenta ante el DOL.
Fuentes oficiales
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