LCA (Labor Condition Application)
Una LCA, o Labor Condition Application (solicitud de condiciones laborales), es un formulario (ETA-9035) que un empleador de EE. UU. presenta ante el Departamento del Trabajo (DOL) antes de patrocinar a un trabajador H-1B, H-1B1 o E-3. En ella, el empleador se compromete a pagar por lo menos el salario requerido y a cumplir las reglas sobre condiciones de trabajo.
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Cómo funciona
El empleador debe pagar la cantidad mayor entre el salario real que paga a trabajadores similares y el salario prevaleciente local del puesto. También debe publicar un aviso de la presentación en el lugar de trabajo y mantener un archivo de acceso público.
El DOL certifica la LCA, normalmente en unos 7 días hábiles, antes de que el empleador presente la petición H-1B ante USCIS. Una LCA cubre un puesto y una ubicación específicos, así que un cambio a un nuevo lugar de trabajo fuera del área puede requerir una nueva LCA y una petición enmendada.
La LCA no es lo mismo que la certificación laboral PERM, que es para tarjetas verdes. Consulta nuestra página de la visa H-1B y la guía para empleadores sobre el patrocinio H-1B.
Preguntas frecuentes
¿La LCA es lo mismo que PERM?
No. La LCA es para visas de trabajo temporal como la H-1B. PERM es una certificación laboral para tarjetas verdes basadas en el empleo.
¿Puedo ver la LCA de mi empleador?
Sí. Las LCA certificadas son públicas, y los empleadores deben mantener un archivo de acceso público.
¿Quién paga la LCA?
El DOL no cobra una tarifa de presentación por la LCA.
Fuentes oficiales
- DOL: Programa H-1Bdol.gov
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