Salario prevaleciente
El salario prevaleciente es el salario promedio que se paga a los trabajadores de la misma ocupación en la misma zona de EE. UU., según lo determina el Departamento de Trabajo (DOL). Los empleadores que patrocinan trabajadores H-1B, PERM y algunos otros deben pagar al menos esa cantidad.
Los niveles salariales y por qué importan
El DOL establece cuatro niveles salariales (I a IV) para la mayoría de los puestos, según la experiencia y las funciones. El Nivel I es de ingreso; el Nivel IV corresponde a un dominio pleno del puesto.
- H-1B y E-3: la LCA del empleador promete pagar el monto mayor entre el salario real y el salario prevaleciente.
- Lotería H-1B: desde el 27 de febrero de 2026, la lotería se pondera según el nivel salarial, por lo que un registro de Nivel IV obtiene cuatro participaciones y el Nivel I obtiene una. Consulta lotería H-1B.
- PERM: los empleadores solicitan una determinación oficial en el Formulario ETA-9141 antes de reclutar.
Más información en nuestra guía de PERM y en la guía de la lotería H-1B.
Preguntas frecuentes
¿Dónde puedo consultar los salarios prevalecientes?
El DOL publica los datos salariales a través del sistema FLAG y su biblioteca de salarios en línea.
¿Un empleador puede pagar menos que el salario prevaleciente?
No. En los puestos H-1B y PERM, pagar menos viola las reglas del DOL.
¿Qué nivel salarial corresponde a mi puesto?
Depende de las funciones del puesto, la experiencia requerida y la educación que indique el empleador.
Fuentes oficiales
- DOL: Certificación de trabajo extranjerodol.gov
- DOL: Sistema FLAGflag.dol.gov
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