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Catégorie des travailleurs qualifiés du PCPTNL : nomination de Terre-Neuve-et-Labrador avec une offre d'emploi

La catégorie des travailleurs qualifiés du PCPTNL s'adresse aux personnes ayant un emploi à temps plein ou une offre d'emploi d'un employeur admissible de Terre-Neuve-et-Labrador, dans une profession de n'importe quel niveau FEER. Vous soumettez une déclaration d'intérêt et, si la province vous invite, vous avez 60 jours pour présenter une demande. Une nomination vous permet de demander la résidence permanente au gouvernement fédéral.

OuvertTerre-Neuve-et-Labrador accepte les déclarations d'intérêt toute l'année et lance des invitations à présenter une demande par lots dans le cadre de son modèle de DI de 2025. (État au 22 septembre 2026)
Sur cette page
  1. Qu'est-ce que la catégorie des travailleurs qualifiés du PCPTNL?
  2. Qui est admissible?
  3. Qu'est-ce qu'une évaluation de poste vacant?
  4. Comment fonctionne le modèle de déclaration d'intérêt?
  5. Que se passe-t-il après la nomination?
  6. Combien cela coûte-t-il?
  7. Comment présenter une demande
  8. Questions fréquentes
  9. Sources officielles
En bref22 septembre 2026
À qui cela s'adresse
Travailleurs ayant un emploi ou une offre d'emploi à temps plein à T.-N.-L., tout FEER
Offre d'emploi
Au moins 30 heures par semaine, au moins 1 an, salaire ou rémunération horaire
Âge
21 à 59 ans
Langue
Test approuvé exigé pour les emplois FEER 4 et 5
Permis de travail au Canada
Au moins 4 mois de validité restants au moment de la demande
Titulaires d'un PTPD
Non admissibles (utiliser la catégorie Diplômés internationaux)
Délai pour présenter une demande après une IPD
60 jours
Validité de la nomination
6 mois (des prolongations peuvent être demandées)

Qu'est-ce que la catégorie des travailleurs qualifiés du PCPTNL?

Le Programme des candidats des provinces de Terre-Neuve-et-Labrador (PCPTNL) permet à la province de désigner des personnes qui peuvent soutenir son économie et qui prévoient s'y établir de façon permanente. La catégorie des travailleurs qualifiés est sa principale option axée sur l'employeur. Il s'agit d'une catégorie de base : vous n'avez donc pas besoin d'un profil fédéral Entrée express.

Contrairement à de nombreuses provinces, T.-N.-L. accepte dans cette catégorie les offres d'emploi de tout niveau FEER de la Classification nationale des professions (CNP), des postes de gestion (FEER 0) aux emplois de premier échelon (FEER 5), pourvu que vous ayez les qualifications exigées par le poste.

Si vous êtes dans le bassin d'Entrée express et que votre emploi est de FEER 0 à 3, comparez avec la catégorie des travailleurs qualifiés d'Entrée express. Si vous détenez un permis de travail postdiplôme, utilisez plutôt la catégorie des diplômés internationaux, car les titulaires d'un PTPD ne peuvent pas présenter une demande à titre de travailleurs qualifiés.

Qui est admissible?

Le Bureau de l'immigration et du multiculturalisme (OIM) énumère ces exigences. Vous devez :

  • avoir un emploi ou une offre d'emploi à temps plein d'un employeur admissible de T.-N.-L. qui garantit au moins 30 heures par semaine et qui dure au moins un an avec une attente raisonnable de prolongation
  • être payé selon un salaire ou un taux horaire (pas à commission) qui respecte les normes provinciales du travail et les taux salariaux régionaux en vigueur
  • avoir les qualifications, la formation, les compétences ou l'agrément exigés par le poste selon son code CNP
  • disposer de fonds d'établissement suffisants pour vous et votre famille
  • fournir un test de langue en anglais ou en français valide si votre emploi est de FEER 4 ou 5
  • avoir entre 21 et 59 ans
  • avoir l'intention de vivre de façon permanente à Terre-Neuve-et-Labrador
  • ne pas détenir de permis de travail postdiplôme

Règles sur le statut et la propriété

  • Si vous vivez au Canada, vous devez avoir un statut d'immigration valide, et il doit rester au moins quatre mois de validité à votre permis au moment où vous soumettez votre demande au PCPTNL.
  • Si vous n'avez pas déjà un permis de travail valide ou une autre autorisation pour le poste, votre employeur doit avoir une évaluation de poste vacant (ÉPV) valide.
  • Si vous détenez une part de l'entreprise, votre participation ne peut pas dépasser 10 %.

Qui n'est pas admissible?

Les demandeurs d'asile au Canada, les personnes qui font de fausses déclarations et les personnes ayant des litiges non résolus en matière de garde d'enfants ou de pension alimentaire pour enfants ne sont pas admissibles.

Qu'est-ce qu'une évaluation de poste vacant?

Une évaluation de poste vacant (ÉPV) est la vérification, par la province, qu'un employeur a un poste réellement vacant qu'il n'a pas pu combler localement. Les agents de développement du marché du travail de T.-N.-L. aident les employeurs avec les demandes d'ÉPV et d'autres questions liées à la main-d'œuvre (1-800-563-6600 ou EmploymentPrograms@gov.nl.ca).

L'employeur n'a besoin d'une ÉPV pour votre dossier que lorsque vous n'avez pas déjà un permis de travail valide ou une autre autorisation fédérale pour travailler à ce poste. Les employeurs peuvent en apprendre davantage sur notre page volets du PCP pour les employeurs.

Comment fonctionne le modèle de déclaration d'intérêt?

Depuis le 19 février 2025, toutes les demandes d'immigration économique de T.-N.-L. commencent par une déclaration d'intérêt (DI) soumise dans le portail Immigration Accelerator. L'OIM examine le bassin et lance des invitations à présenter une demande (IPD) par lots au cours de l'année.

  • Si vous êtes invité, vous avez 60 jours pour soumettre une demande complète. L'OIM ne prolonge pas les IPD.
  • Les DI non sélectionnées restent dans le bassin et expirent après 12 mois.
  • Les rondes d'invitations sont publiées sur la page des mises à jour sur les IPD de la province.

Quelles sont les priorités de T.-N.-L.?

L'OIM publie ses critères de priorisation. Ils comprennent :

  1. les professions de la santé et les professions connexes
  2. les emplois de vente et de service qui répondent aux besoins de main-d'œuvre en milieu rural (les emplois de la région métropolitaine de St. John's peuvent être moins prioritaires)
  3. les emplois dans les régions rurales et régionales
  4. les professions moins présentes à T.-N.-L. que dans d'autres provinces, comme les affaires et la finance, les sciences et la recherche, ainsi que les métiers et le transport
  5. les employeurs ayant un bon dossier de conformité et de rétention
  6. les signes que vous resterez à long terme, comme des liens familiaux ou communautaires
  7. les diplômés d'établissements de T.-N.-L. dans des secteurs prioritaires
  8. les objectifs d'immigration francophone
  9. de solides mesures de soutien à l'établissement de la part de l'employeur ou de la communauté

Répondre aux critères ne garantit pas une invitation.

Que se passe-t-il après la nomination?

Votre certificat de nomination apparaît dans la section des messages du tableau de bord de votre portail. Il est valide pendant six mois, et vous pouvez demander une prolongation. Utilisez-le pour demander la résidence permanente à Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC). L'OIM peut aussi délivrer une lettre d'appui pour un permis de travail si votre permis arrive à expiration.

Si vous êtes mis à pied après la nomination, informez-en l'OIM immédiatement. La province s'attend à ce que vous trouviez un nouvel emploi admissible dans un délai d'environ quatre à six semaines, sinon votre nomination pourrait être annulée. Informez aussi l'OIM avant d'accepter une promotion ou un nouvel emploi.

L'OIM ne publie pas de délais de traitement standards. Consultez notre page sur les délais de traitement pour l'étape fédérale.

Combien cela coûte-t-il?

Les pages de la province consacrées à cette catégorie n'indiquent pas de frais de demande provinciaux pour la catégorie des travailleurs qualifiés en date de septembre 2026. Vous devez tout de même payer les tests de langue (au besoin), les certificats de police, les traductions et les frais fédéraux de résidence permanente. Le recours à un consultant est facultatif, et l'OIM n'accorde aucune priorité aux demandeurs représentés. Vérifiez tout représentant à l'aide de notre guide sur la vérification d'un avocat ou d'un consultant.

Comment présenter une demande

  1. Confirmez votre offre d'emploi

    Assurez-vous que l'emploi est à temps plein (30 heures ou plus par semaine), d'une durée d'au moins un an, qu'il verse un salaire ou une rémunération horaire aux taux régionaux en vigueur, et qu'il provient d'un employeur admissible de T.-N.-L.

  2. Vérifiez votre statut et vos documents

    Si vous êtes au Canada, assurez-vous qu'il reste au moins quatre mois de validité à votre permis. Si vous avez besoin d'un permis de travail, votre employeur pourrait avoir besoin d'une ÉPV.

  3. Soumettez une DI

    Créez un compte dans le portail Immigration Accelerator et soumettez une déclaration d'intérêt pour la catégorie des travailleurs qualifiés.

  4. Présentez une demande dans les 60 jours suivant une IPD

    Téléversez vos formulaires, certificats de police, test de langue (FEER 4-5) et autres documents dans le portail.

  5. Suivez votre dossier

    Suivez les statuts du tableau de bord, du filtrage à la vérification diligente, et répondez rapidement à toute demande.

  6. Présentez une demande à IRCC

    Utilisez votre certificat de nomination pendant sa période de validité de six mois pour demander la résidence permanente.

Questions fréquentes

Les travailleurs de FEER 5 peuvent-ils présenter une demande à la catégorie des travailleurs qualifiés du PCPTNL?

Oui. La catégorie accepte les offres d'emploi à temps plein de tout niveau FEER, mais les travailleurs de FEER 4 et 5 doivent fournir un test de langue valide en anglais ou en français.

J'ai un PTPD. Puis-je présenter une demande comme travailleur qualifié?

Non. Les titulaires d'un PTPD ne sont pas admissibles à cette catégorie. Ils devraient examiner la catégorie des diplômés internationaux.

Combien de temps ai-je après une invitation à présenter une demande?

Vous avez 60 jours pour soumettre une demande complète, et l'OIM n'accorde pas de prolongation.

Ai-je besoin d'une ÉPV?

Seulement si vous n'avez pas déjà un permis de travail valide ou une autre autorisation pour travailler au poste offert. Dans ce cas, votre employeur doit avoir une évaluation de poste vacant valide.

Que faire si je travaille 30 heures, mais que mon contrat indique 15 heures?

L'OIM évalue ces cas au cas par cas pour les catégories de base, mais un contrat garantissant au moins 30 heures par semaine demeure l'exigence claire.

Les demandeurs d'asile peuvent-ils présenter une demande?

Non. Les demandeurs d'asile au Canada ne sont pas admissibles au PCPTNL.

Sources officielles

  1. Gouvernement de T.-N.-L. : catégorie des travailleurs qualifiés du PCPTNLgov.nl.ca
  2. Gouvernement de T.-N.-L. : aperçu du modèle de déclaration d'intérêtgov.nl.ca
  3. Gouvernement de T.-N.-L. : critères de priorisation des DIgov.nl.ca
  4. Gouvernement de T.-N.-L. : FAQ pour les candidats du PCPTNLgov.nl.ca
  5. IRCC : Programme des candidats des provincescanada.ca

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