Volet des talents mondiaux : le permis de travail accéléré du Canada pour les talents en technologie et spécialisés

Le Volet des talents mondiaux est un volet du Programme des travailleurs étrangers temporaires géré par Emploi et Développement social Canada (EDSC). Il a commencé comme projet pilote en 2017 et est devenu permanent en 2019. Il offre aux employeurs une voie plus rapide et plus simple vers une étude d'impact sur le marché du travail pour des postes hautement qualifiés difficiles à pourvoir au Canada.

Comme pour tout permis de travail avec EIMT, le résultat pour le travailleur est un permis de travail lié à un employeur. Vous ne pouvez travailler que pour l'employeur nommé sur votre permis.

Les grandes différences avec une EIMT ordinaire sont la rapidité, l'absence d'exigence minimale d'affichage et un Plan des avantages sur le marché du travail à la place du plan de transition habituel.

Les partenaires désignés sont des organismes gouvernementaux et de développement économique approuvés par EDSC. Ils vérifient qu'une entreprise est innovante et a un réel besoin de talents spéciaux.

La Liste des professions du Volet des talents mondiaux comprend des postes comme ingénieurs et concepteurs en logiciel, programmeurs informatiques, développeurs Web, scientifiques des données, spécialistes en cybersécurité, ingénieurs informaticiens et spécialistes des systèmes d'information. EDSC met la liste à jour, et certaines professions ont un salaire plancher. Consultez la liste actuelle sur la page du Volet des talents mondiaux d'EDSC avant de vous y fier.

C'est l'employeur qui présente la demande, pas le travailleur. L'employeur doit :

• Offrir au moins le salaire en vigueur pour le poste et la région, ou le salaire plancher de la liste s'il est plus élevé
• Payer les frais de traitement de l'EIMT de 1 000 $ CA par poste
• Établir un Plan des avantages sur le marché du travail avec EDSC. Il s'agit d'un ensemble d'engagements qui profitent aux Canadiens, comme créer des emplois pour les Canadiens, former des travailleurs canadiens ou établir des partenariats avec des établissements d'enseignement. Les entreprises de la catégorie A s'engagent généralement à créer des emplois; celles de la catégorie B s'engagent généralement à investir dans les compétences et la formation
• Rendre compte des progrès du plan lors d'examens annuels

Les employeurs n'ont pas à respecter les exigences minimales d'affichage habituelles. Ils doivent tout de même suivre toutes les autres règles du Programme des travailleurs étrangers temporaires. Pour les employeurs, voir notre guide de l'employeur sur le Volet des talents mondiaux et notre page sur l'embauche de travailleurs en technologie de l'étranger.

En tant que travailleur, il vous faut :

• Une offre d'emploi d'un employeur ayant une EIMT favorable du VTM
• La scolarité, l'expérience et les compétences exigées pour le poste
• Un dossier d'immigration et un casier judiciaire vierges, et une bonne santé
• Demander un permis de travail lié à un employeur auprès d'Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC)

La plupart des emplois du VTM sont des professions FEER 0 ou 1; votre époux ou conjoint de fait peut donc généralement obtenir un permis de travail ouvert si votre permis est encore valide pour au moins 16 mois au moment de sa demande. Voir les permis de travail ouverts pour conjoints. FEER signifie formation, études, expérience et responsabilités, les niveaux d'emploi utilisés dans la Classification nationale des professions (CNP) du Canada.

La norme de service d'EDSC pour les EIMT du Volet des talents mondiaux est d'environ 2 semaines (10 jours ouvrables) pour la plupart des demandes complètes.

Pour le permis de travail, IRCC offre un traitement en 2 semaines à beaucoup de demandeurs qui présentent leur demande depuis l'extérieur du Canada dans le cadre de la Stratégie en matière de compétences mondiales, à condition que la demande soit complète et que les données biométriques soient fournies rapidement. Les délais réels peuvent varier selon le pays et la saison. Consultez l'outil des délais de traitement.

Vous ne pouvez pas obtenir un permis de travail du VTM en faisant du flagpoling à la frontière. Cette pratique a pris fin le 23 décembre 2024, sauf exceptions limitées comme les citoyens américains et les résidents permanents des États-Unis.

Le VTM n'est pas la seule voie rapide pour les travailleurs qualifiés. Comparez les principales options avant que votre employeur commence :

Les voies dispensées d'EIMT sont souvent moins coûteuses et plus simples pour l'employeur, car il n'y a ni frais d'EIMT ni Plan des avantages sur le marché du travail. Si vous êtes admissible à l'une d'elles, votre employeur pourrait la préférer.

Problèmes courants dans les dossiers du VTM : des tâches qui ne correspondent pas à la profession de la liste, un salaire inférieur au plancher exigé, et des demandes de permis de travail incomplètes qui perdent le traitement en 2 semaines. Si un refus antérieur ou une interruption de statut fait partie de votre parcours, consultez un avocat ou un consultant réglementé (CRIC) avant de présenter votre demande.

Si votre travail au Canada est de courte durée, vous n'aurez peut-être pas besoin de permis de travail. Dans le cadre de la Stratégie en matière de compétences mondiales, les travailleurs occupant un emploi FEER 0 ou 1 et les chercheurs peuvent travailler au Canada sans permis de travail jusqu'à 15 jours consécutifs une fois tous les 6 mois, ou jusqu'à 30 jours consécutifs une fois tous les 12 mois. Il vous faut quand même un visa de visiteur ou une AVE si votre passeport l'exige.

Beaucoup de travailleurs du VTM demandent plus tard la résidence permanente. Après au moins un an de travail qualifié au Canada, vous pourriez être admissible à la catégorie de l'expérience canadienne par Entrée express. Les points pour une offre d'emploi ne comptent plus dans le Système de classement global depuis le 25 mars 2025; votre score dépend donc de votre âge, de votre scolarité, de votre niveau de langue et de votre expérience. Estimez le vôtre avec le calculateur du SCG.