Tarjeta verde EB-3 para trabajadores calificados, profesionales y otros trabajadores

El empleo debe ser permanente y de tiempo completo, y no estacional. La educación postsecundaria relevante puede contar como capacitación para los trabajadores calificados. Entre los empleos EB-3 comunes están enfermeras y enfermeros titulados, ingenieros y contadores con licenciatura, oficios, manufactura y trabajos de hotelería y procesamiento de alimentos durante todo el año.

Un empleador de EE. UU. debe patrocinarte. No puedes autopeticionarte en la EB-3. En la mayoría de los casos, el empleador primero obtiene una certificación laboral PERM del Departamento del Trabajo (DOL), que demuestra que no hay un trabajador estadounidense calificado disponible y fija el salario. Nuestra guía del PERM lo explica paso a paso, y los empleadores pueden leer nuestra página del PERM para empleadores.

El empleador debe pagar por sí mismo los costos del PERM y demostrar que puede pagar el salario ofrecido. Las enfermeras y enfermeros titulados y los fisioterapeutas son ocupaciones de Schedule A, así que el empleador se salta el reclutamiento y presenta directamente ante USCIS. Los empleadores del sector salud pueden ver contratar personal de salud del extranjero.

Los empleos estacionales y temporales usan en cambio las visas H-2A y H-2B, que no son tarjetas verdes.

La EB-3 recibe el 28.6% de las tarjetas verdes por empleo, unas 40,000 al año, más los números no utilizados de EB-1 y EB-2. El subgrupo de "otros trabajadores" tiene un tope de 10,000 al año, así que a menudo tiene su propia fecha, más lenta. Ningún país puede usar más del 7% del total combinado.

Tu fecha de prioridad normalmente es la fecha en que el DOL recibió la solicitud de PERM.

Las personas de India y China a veces cambian entre EB-2 y EB-3 cuando una avanza más rápido, conservando la fecha de prioridad anterior. Consulta el Boletín de Visas y el rastreador del Boletín de Visas.

• Ajuste de estatus (Formulario I-485) si estás en EE. UU. y tu fecha de prioridad está vigente.
• Trámite consular (DS-260 a través del Centro Nacional de Visas y luego una entrevista en el consulado) si estás en el extranjero.

Muchos trabajadores EB-3, incluida la mayoría del personal de enfermería y de otros trabajadores, están en el extranjero y terminan el trámite en un consulado, así que la suspensión de entrevistas golpea fuerte a esta categoría. Los trabajadores que están en EE. UU. con H-1B o L-1 pueden ajustar su estatus, pero el memorando de 2026 agrega discrecionalidad.

El memorando de 2026 sobre el ajuste de estatus. El 21 de mayo de 2026, USCIS emitió un memorando de política (PM-602-0199) que trata el ajuste de estatus como un beneficio discrecional. USCIS dijo que las personas que están en EE. UU. con una visa temporal y quieren una tarjeta verde deben esperar solicitarla desde su país de origen, salvo en circunstancias extraordinarias. El memorando se aplica a los Formularios I-485 pendientes y nuevos. Cumplir con los requisitos legales ahora se considera lo mínimo: los oficiales evalúan todo tu expediente, incluido si usaste tu visa para el propósito declarado. Se esperaban impugnaciones legales, así que verifica la situación actual antes de presentar tu solicitud.

La suspensión de entrevistas de 2026. Desde el 25 de agosto de 2026, el Departamento de Estado suspendió la programación de entrevistas de visas de inmigrante en todo el mundo mientras los oficiales consulares se capacitan en la evaluación de carga pública. Al 22 de septiembre de 2026 no se había anunciado una fecha de reinicio. Sigue el tema en nuestra página de pausa de visas de inmigrante.

Prohibición de viaje. Los nacionales de los 39 países cubiertos por la prohibición de viaje (Proclamación 10998, en vigor desde el 1 de enero de 2026) por lo general no pueden recibir visas de inmigrante en el extranjero, y USCIS ha retenido muchas solicitudes pendientes de esos países para una revisión adicional.

Carga pública. Una nueva regla de carga pública entró en vigor el 18 de septiembre de 2026. Reemplaza la regla de 2022 con una prueba más amplia de "totalidad de las circunstancias" sobre si es probable que dependas del apoyo del gobierno.

Tarifas gubernamentales vigentes a septiembre de 2026, según la lista de tarifas de USCIS:

Revisa la calculadora de tarifas de USCIS antes de pagar. Los honorarios de abogado son aparte.

Desconfía de los reclutadores que cobran a los trabajadores tarifas altas por una oferta de empleo. Lee nuestra guía sobre fraudes migratorios.

El proceso EB-3 tiene tres periodos de espera: el PERM en el Departamento del Trabajo, el I-140 en USCIS y la espera a que tu fecha de prioridad esté vigente. El PERM suele ser el más largo de los dos primeros; el DOL publica sus tiempos de procesamiento actuales en su sitio FLAG. Con el trámite acelerado, USCIS debe actuar sobre el I-140 dentro de 15 días hábiles. Para los tiempos estándar del I-140 y del I-485, consulta los tiempos de procesamiento de USCIS.

Para las personas nacidas en India o China, la espera del Boletín de Visas normalmente supera con mucho a todo lo demás. En 2026, la suspensión de entrevistas consulares y el memorando sobre el ajuste de estatus agregan retrasos adicionales difíciles de predecir, así que toma con cautela cualquier estimación única de principio a fin.

Tu cónyuge y tus hijos solteros menores de 21 años pueden venir como derivados con tu fecha de prioridad. Cada uno presenta su propio I-485 o DS-260. En filas largas, un hijo puede cumplir 21 años antes de que la fecha esté vigente; la Ley de Protección del Estatus del Menor (CSPA) puede ayudar, pero no siempre.