EIMT (étude d'impact sur le marché du travail)
Une EIMT (LMIA en anglais), ou étude d'impact sur le marché du travail, est un document d'Emploi et Développement social Canada (EDSC) dont un employeur canadien a habituellement besoin avant d'embaucher un travailleur étranger. Une EIMT favorable montre qu'il existe un besoin pour ce travailleur et qu'aucun citoyen canadien ou résident permanent n'est disponible.
Sur cette page
Fonctionnement
L'employeur affiche le poste, verse au moins le salaire courant et présente une demande à EDSC avec des frais de 1 000 $ CA par poste (en septembre 2026). Le travailleur utilise ensuite l'EIMT favorable pour demander un permis de travail lié à un employeur précis.
Les emplois payés moins que le salaire médian de la province ou du territoire plus 20 % sont des postes « à bas salaire » et sont soumis à des limites supplémentaires. Du 10 juillet au 8 octobre 2026, EDSC refuse les EIMT pour des postes à bas salaire dans 26 des 41 régions métropolitaines de recensement. Voir les régions où les EIMT à bas salaire sont refusées.
De nombreux permis sont dispensés de l'EIMT, par exemple pour les professionnels de l'ACEUM, les mutations à l'intérieur d'une société et l'EIC. Voir notre page sur le permis de travail avec EIMT et le guide de l'EIMT pour les employeurs.
Questions fréquentes
Qui paie l'EIMT?
L'employeur. Il ne peut pas se faire rembourser les frais par le travailleur.
Une EIMT donne-t-elle des points au SCG?
Plus depuis le 25 mars 2025, date à laquelle les points pour une offre d'emploi ont été retirés.
Est-il légal d'acheter une EIMT?
Non. Payer pour une EIMT ou une offre d'emploi est illégal et constitue une fraude courante.
Sources officielles
Information générale, pas un avis juridique. NorthAmericans.com est indépendant et n'est affilié à aucun gouvernement.