Volet travailleurs qualifiés du PCP de la C.-B. : exigences et priorités 2026

Le Programme des candidats de la Colombie-Britannique (BC PNP) est la façon dont la province choisit des immigrants économiques en vue de la résidence permanente. Le volet travailleurs qualifiés fait partie de sa catégorie Immigration des gens de métier (Skills Immigration). Il s'adresse aux personnes qui ont déjà une offre d'emploi d'un employeur de la C.-B. dans une profession qualifiée.

Après la restructuration du programme par la C.-B. le 23 avril 2026, Skills Immigration ne compte plus que deux volets principaux :

• Travailleurs qualifiés, pour les emplois de FEER 0, 1, 2 ou 3 de la Classification nationale des professions (CNP)
• Autorité sanitaire, pour les emplois auprès d'une autorité de santé publique de la C.-B.

Les deux volets ont une option Express Entry BC. Si vous êtes aussi admissible au système fédéral Entrée express, une désignation obtenue par cette option ajoute 600 points à votre pointage fédéral et permet un traitement fédéral plus rapide.

La province ne vous accorde pas elle-même la résidence permanente. La C.-B. vous désigne, puis vous présentez une demande à IRCC. IRCC prend la décision finale au terme des contrôles médicaux, de sécurité et d'admissibilité. Pour voir comment les programmes provinciaux s'articulent partout au Canada, consultez notre aperçu du Programme des candidats des provinces et le guide de la Colombie-Britannique.

WelcomeBC énumère ces exigences de base pour le volet travailleurs qualifiés (en date de septembre 2026) :

• Une offre d'emploi à temps plein et à durée indéterminée (sans date de fin) d'un employeur admissible de la C.-B., dans une profession de FEER 0, 1, 2 ou 3.
• L'appui de l'employeur. Votre employeur doit appuyer votre demande et remplir les déclarations de l'employeur. L'employeur doit satisfaire aux exigences propres à la C.-B., par exemple être établi dans la province.
• Au moins deux ans d'expérience à temps plein (ou l'équivalent) dans un travail qualifié.
• Une compétence linguistique d'au moins le niveau 4 des niveaux de compétence linguistique canadiens (NCLC) en anglais ou en français, démontrée par un test approuvé. Voyez notre guide des tests de langue.
• Les qualifications requises pour l'emploi, y compris tout permis d'exercice ou toute certification exigée par la C.-B. pour votre profession.
• Un salaire qui respecte l'exigence de revenu minimum de la C.-B. Le minimum dépend de la taille de votre famille et du fait que l'emploi se trouve ou non dans le Grand Vancouver. La C.-B. a mis ces seuils à jour en mai 2026 pour les faire correspondre aux chiffres du seuil de faible revenu (SFR) de 2024. Vérifiez le tableau à jour dans le guide du programme.
• Un statut légal si vous êtes déjà au Canada.

Offres d'emploi avec une date de fin

La plupart des offres d'emploi doivent être à durée indéterminée. Le guide du programme mis à jour prévoit des exceptions limitées. Avant mai 2026, seuls les professeurs et chargés de cours d'université pouvaient utiliser une offre à durée déterminée. Le guide de mai 2026 permet aussi aux enseignants du primaire et du secondaire d'utiliser une offre d'au moins un an à laquelle il reste au moins 120 jours, selon Immigration.ca.

Professions qui ne peuvent pas être utilisées

La C.-B. tient une liste de professions qui ne sont pas admissibles dans aucun volet de Skills Immigration. Selon le résumé du guide de mai 2026 fait par Immigration.ca, 12 professions supplémentaires sont devenues inadmissibles le 13 juin 2026, dont les agents et adjoints administratifs, les superviseurs des ventes au détail, les superviseurs de services alimentaires, les agents immobiliers et les chefs religieux. Vérifiez la liste à jour dans le guide du programme avant de vous inscrire.

Respecter les règles ne garantit pas une invitation. Depuis avril 2026, la C.-B. envoie des invitations ciblées en fonction de trois objectifs qu'elle appelle Care, Build et Innovate.

CIC News a rapporté que les métiers du volet Build comprennent les soudeurs, deux types d'électriciens, les plombiers, les monteurs d'appareils de chauffage et les tuyauteurs, les charpentiers, les mécaniciens de chantier, les mécaniciens d'équipement lourd et les mécaniciens en chauffage, ventilation et climatisation.

La C.-B. s'attend aussi à ce qu'au moins 35 % de toutes les désignations aillent à des personnes qui travaillent dans des communautés situées à l'extérieur du Grand Vancouver. Si votre emploi se trouve dans une communauté régionale, cela peut aider votre pointage et vos chances.

La C.-B. indique que depuis 2022 elle a désigné 3 887 professionnels de la santé, 2 957 travailleurs en garde d'enfants titulaires d'un permis et 826 travailleurs de la construction et des métiers par Skills Immigration. Ces chiffres montrent où le programme met l'accent.

Le volet travailleurs qualifiés utilise un système d'inscription en ligne. Vous n'envoyez pas une demande complète au départ.

1. Vous créez un profil et vous vous inscrivez. La C.-B. vous attribue un pointage fondé sur des facteurs de capital humain (expérience de travail, études et langue) et des facteurs économiques (votre salaire et l'endroit en C.-B. où se trouve l'emploi).
2. Votre inscription reste active jusqu'à 12 mois, ou jusqu'à ce que vous receviez une invitation.
3. La C.-B. tient des rondes d'invitations et invite des personnes du bassin. En 2026, la plupart des rondes ciblent les priorités Care, Build et Innovate plutôt que les pointages les plus élevés dans l'ensemble.
4. Si vous êtes invité, vous soumettez une demande complète avec les documents avant la date limite indiquée dans votre invitation.

Selon le guide de mai 2026, tel que résumé par Immigration.ca, vous ne pouvez avoir qu'une seule inscription active au BC PNP à la fois, et les résultats de l'IELTS One Skill Retake ne sont plus acceptés. Utilisez toujours les détails réels et vérifiables de votre offre d'emploi. La C.-B. vérifie les employeurs et peut refuser ou retirer une désignation si les renseignements sont faux.

• Frais de demande de la C.-B. : 1 750 $, payés au moment de soumettre une demande Skills Immigration. La C.-B. les a fait passer de 1 475 $ à ce montant le 22 janvier 2026.
• Frais fédéraux : après la désignation, vous payez les frais de résidence permanente d'IRCC. IRCC publie les montants à jour sur canada.ca.
• Autres coûts : test de langue, traduction de documents, examen médical, certificats de police et données biométriques.

Votre employeur ne peut pas vous facturer l'offre d'emploi ni sa part du processus. Si quelqu'un vous demande de payer pour une offre d'emploi, lisez notre guide de protection contre les fraudes.

L'allocation fédérale de la C.-B. pour 2026 était au départ de 5 254 désignations. Avec l'augmentation d'août, WelcomeBC indique qu'elle prévoit utiliser la totalité de son allocation d'ici le 31 décembre 2026. Pour le contexte de la refonte, consultez notre page de suivi de la refonte 2026 du BC PNP.

Si vous avez été désigné par le volet travailleurs qualifiés régulier (de base), vous présentez à IRCC une demande de résidence permanente en dehors d'Entrée express. Si vous avez été désigné par l'option Express Entry BC, vous acceptez la désignation dans votre profil fédéral, recevez 600 points supplémentaires au Système de classement global (SCG) et obtenez habituellement une invitation lors d'une ronde fédérale ultérieure réservée aux candidats des provinces. Notre guide du SCG explique les points.

Pendant l'attente, conservez votre emploi et votre statut légal. Si votre emploi prend fin ou si votre employeur change, vous devez en informer le BC PNP. Le guide mis à jour indique que les demandeurs doivent signaler les changements dans les 15 jours civils, et les employeurs dans les 30 jours, selon le résumé d'Immigration.ca.

Si votre situation est complexe (un refus antérieur, une interruption de statut ou un casier judiciaire), parlez à un avocat ou à un consultant réglementé en immigration canadienne (CRIC) avant de présenter votre demande. Notre guide sur comment vérifier un avocat ou un consultant montre comment vérifier un permis.