Visa TD: estatus para cónyuges e hijos de trabajadores TN

El TD es el estatus de dependiente para las familias de los trabajadores TN. Cubre a:

• El cónyuge del trabajador TN.
• Los hijos solteros menores de 21 años del trabajador TN.

Los familiares no necesitan ser canadienses o mexicanos. Por ejemplo, la cónyuge británica de un trabajador TN canadiense puede obtener estatus TD. Pueden venir con el trabajador TN o unirse después ("following to join").

Las parejas no casadas no califican para el TD. Por lo general visitan como turistas, lo cual no permite vivir en EE. UU. a largo plazo, o necesitan su propio estatus.

Esto depende de la ciudadanía del familiar:

El viaje sin visa con el ESTA solo sirve para visitas cortas, así que un cónyuge no canadiense que planea vivir en EE. UU. necesita una visa TD.

En la frontera o en la entrevista, lleva:

• Prueba del parentesco: acta de matrimonio o acta de nacimiento.
• Prueba del estatus del trabajador TN: su registro I-94 o aviso de aprobación de USCIS, o una copia de la visa TN.
• La carta del empleador del trabajador TN.
• Pasaportes de cada familiar.

Pueden:

• Vivir en EE. UU. mientras el trabajador TN mantenga su estatus.
• Asistir a la escuela, colegio o universidad, de tiempo completo o parcial, sin una visa F-1.
• Hacer voluntariado en funciones genuinamente no remuneradas que normalmente no se pagarían.
• Entrar y salir del país con los documentos correctos.

No pueden:

• Trabajar para un empleador de EE. UU.
• Obtener un permiso de trabajo (EAD) con base en el estatus TD.

Trabajar de forma remota para un empleador extranjero mientras se tiene estatus TD es un área gris. Consulta a un abogado antes de hacerlo. Un cónyuge que quiera trabajar necesita su propio estatus, como su propio TN (si es canadiense o mexicano y califica), un H-1B o un E-3 (australianos).

El estatus TD se otorga por un plazo no mayor que la estancia autorizada del trabajador TN, que es de hasta 3 años cada vez. Cuando el trabajador TN extiende su estatus, los familiares también lo extienden.

• Dentro de EE. UU.: si el empleador del trabajador TN presenta el Formulario I-129 para extender el estatus TN, cada familiar con TD presenta el Formulario I-539 para extenderlo al mismo tiempo.
• En la frontera: si el trabajador TN vuelve a solicitar en un puerto de entrada, los familiares con TD pueden viajar con él y recibir nuevas fechas de admisión.

Un familiar mexicano con TD que extiende su estatus dentro de EE. UU. y luego viaja al extranjero después de que su visa TD vence necesita una nueva visa TD antes de regresar.

Los hijos pierden el estatus TD al cumplir 21 años. Entonces necesitan su propio estatus, como una visa de estudiante F-1.

• Cónyuges del mismo sexo: un matrimonio legalmente válido califica, incluido el matrimonio entre personas del mismo sexo, si fue válido en el lugar donde se celebró.
• Parejas de hecho o no casadas: no califican para el TD. Algunas visitan con estatus B-2 por periodos limitados, lo cual no permite vivir en EE. UU.
• Hijastros: un hijastro generalmente califica si el matrimonio que crea esa relación se celebró antes de que el niño cumpliera 18 años.
• Hijos nacidos en EE. UU.: un hijo nacido en EE. UU. es ciudadano estadounidense y no necesita estatus TD.
• Ambos cónyuges califican para TN: cada uno puede tener su propio estatus TN y trabajar. Ninguno necesita TD.
• Divorcio: un excónyuge pierde la elegibilidad para el TD y necesita otro estatus para quedarse.

• Costo de la solicitud de visa: $185 por persona a septiembre de 2026, si se necesita visa.
• Cuota de integridad de visa: se cobra una cuota de integridad de visa de $250, creada por una ley de 2025, cuando se emite la visa. A septiembre de 2026, los consulados la han aplicado de forma desigual, así que revisa la página de cuotas de tu embajada.
• Extensión con el Formulario I-539: consulta la tabla de cuotas de USCIS.
• Los familiares canadienses no pagan cuotas de visa, pero CBP puede cobrar una cuota de I-94 en una frontera terrestre.

Revisa la página de cuotas del Departamento de Estado para ver los montos actuales.

El estatus TD no tiene un camino propio a la tarjeta verde. Si el trabajador TN obtiene una tarjeta verde, por ejemplo mediante el patrocinio de un empleador y el PERM, el cónyuge y los hijos solteros menores de 21 años por lo general pueden obtener tarjetas verdes como derivados.

Al igual que el TN, el TD exige intención temporal. Una vez que se presenta un caso de tarjeta verde, viajar y renovar el TD puede volverse más difícil. Consulta ajuste de estatus.

Cambio de política en 2026. Un memorando de política de USCIS con fecha del 21 de mayo de 2026 (PM-602-0199) señala que las personas que están en EE. UU. con un estatus temporal (de no inmigrante) deberían obtener la tarjeta verde mediante el ajuste de estatus solo en "circunstancias extraordinarias", y aplica a casos pendientes. Habla con un abogado de inmigración con licencia sobre cómo te afecta antes de presentar tu solicitud.

• Actas de matrimonio o de nacimiento faltantes o poco claras.
• El trabajador TN no puede demostrar un estatus TN válido.
• El oficial cree que la familia planea quedarse de forma permanente.
• Un cónyuge no canadiense intenta entrar con un ESTA en lugar de una visa TD.
• Estancias vencidas previas u otras violaciones migratorias.

Consulta negaciones de visa y perdones si a un familiar se le niega. Los nacionales de países incluidos en la prohibición de viaje deben revisar si las visas TD están afectadas para su país antes de solicitar.