Estimador de costos de patrocinio de visa para empleadores (2026)
Patrocinar a un trabajador implica pagar cuotas gubernamentales de presentación que dependen de la visa, del tamaño de tu empresa y de si el trabajador es nuevo en tu empresa. Este estimador usa la tabla de cuotas de USCIS (edición del 9 de septiembre de 2026) y las cuotas del LMIA de Canadá para sumar los costos gubernamentales, más tus honorarios legales.
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Estimate government fees to sponsor a worker
| H-1B registration (lottery), per worker | $215 |
| Form I-129 filing fee | $780 |
| Asylum Program Fee | $600 |
| ACWIA training fee | $1,500 |
| Fraud Prevention and Detection fee | $500 |
| Legal fees (your estimate) | $3,500 |
| Total | $7,095 |
USCIS fees from the G-1055 fee schedule (edition 09/09/26); premium processing $2,965 since March 1, 2026. Canadian fees from ESDC and IRCC (checked September 22, 2026). Fees change; confirm before filing.
Cuánto le cuesta una H-1B a los empleadores en 2026
| Cuota | Monto |
|---|---|
| Registro (lotería) | $215 por trabajador |
| Formulario I-129 | $780 ($460 para empleador pequeño o organización sin fines de lucro) |
| Cuota del Programa de Asilo | $600 ($300 pequeño, $0 sin fines de lucro) |
| Cuota de capacitación ACWIA | $1,500 (26 o más empleados) o $750 |
| Prevención y Detección de Fraude | $500 (empleo nuevo) |
| Ley Pública 114-113 | $4,000 (si tiene 50 o más empleados y más de la mitad con H-1B/L) |
| Trámite prioritario (opcional) | $2,965 |
El pago de $100,000 establecido por la proclamación no se está cobrando desde septiembre de 2026 porque un tribunal federal lo anuló. Consulta estatus de la cuota de $100 mil para H-1B.
Preguntas frecuentes
¿El trabajador puede pagar las cuotas de la H-1B?
No. Las cuotas ACWIA y de fraude, y en general los costos de la petición, deben ser pagados por el empleador.
¿Un empleador puede recuperar del trabajador la cuota del LMIA?
No. Canadá prohíbe que los empleadores cobren o recuperen del trabajador la cuota del LMIA.
Fuentes oficiales
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