Exento del límite (cap-exempt) (H-1B)
"Cap-exempt" (exento del límite) significa que una petición H-1B no cuenta contra el límite anual de H-1B, así que el empleador puede presentarla en cualquier época del año sin entrar a la lotería de H-1B. Normalmente aplica a universidades, a sus organizaciones sin fines de lucro afiliadas y a organizaciones de investigación sin fines de lucro o gubernamentales.
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Por qué importa
La mayoría de los empleadores privados deben ganar la lotería H-1B, que cubre 65,000 visas regulares más 20,000 para personas graduadas de maestría en EE. UU. cada año. Los empleadores cap-exempt se saltan ese paso por completo.
Hay dos ideas relacionadas:
- Empleador cap-exempt: una institución de educación superior, una organización sin fines de lucro relacionada o afiliada, o una organización de investigación sin fines de lucro o gubernamental.
- Ya contado: si tuviste estatus H-1B sujeto al límite en los últimos seis años, por lo general un nuevo empleador no necesita ganar la lotería otra vez.
Si te mudas de un empleador cap-exempt a una empresa privada, el nuevo empleo normalmente requiere ser seleccionado en la lotería. Conoce más en nuestra página de la visa H-1B.
Preguntas frecuentes
¿Todas las organizaciones sin fines de lucro son cap-exempt?
No. Solo califican las organizaciones sin fines de lucro afiliadas a una universidad, o las organizaciones de investigación sin fines de lucro.
¿Puedo trabajar al mismo tiempo para un empleador cap-exempt y uno privado?
Sí, mediante empleo concurrente, pero el trabajo privado debe estar aprobado como sujeto al límite para poder continuar si termina el empleo cap-exempt.
¿Los empleadores cap-exempt pagan la cuota de registro?
No. Presentan el Formulario I-129 directamente, sin registro para la lotería.
Fuentes oficiales
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